La legge obbliga a seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro tutti i dipendenti che abbiano un contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, un contratto a chiamata ma anche per gli stagionali. Sono esclusi i collaboratori familiari. 
Oltre all’obbligatorietà per legge, seguire un corso sulla sicurezza sul lavoro consente al personale di essere sempre preparato sulle proprie mansioni e fornisce anche delle competenze da poter inserire nel curriculum.

L’educazione civica costituisce il focus della normativa con la quale, si forniscono indicazioni ai cittadini nozioni in piena coerenza con le indicazioni europee. La legge sottolinea come l’educazione civica e i valori connessi siano presupposti fondanti per il cittadino del domani: infatti, l’equità sociale, la crescita economica di un Paese, l’occupazione e la coesione sociale, l’ambiente, la democrazia digitale, la sostenibilità non possono essere raggiunti se non attraverso l’efficienza e l’equità dell’istruzione. In tal modo, si conferma anche che la legalità e la democrazia debbano essere prassi diffuse nella comunità scolastica, anche sulla base dell’adozione della ”Decisione del Parlamento Europeo e del Consiglio europeo”.

La legge obbliga a seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro tutti i dipendenti che abbiano un contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, un contratto a chiamata ma anche per gli stagionali. Sono esclusi i collaboratori familiari. 
Oltre all’obbligatorietà per legge, seguire un corso sulla sicurezza sul lavoro consente al personale di essere sempre preparato sulle proprie mansioni e fornisce anche delle competenze da poter inserire nel curriculum.

La legge obbliga a seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro tutti i dipendenti che abbiano un contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, un contratto a chiamata ma anche per gli stagionali. Sono esclusi i collaboratori familiari. 
Oltre all’obbligatorietà per legge, seguire un corso sulla sicurezza sul lavoro consente al personale di essere sempre preparato sulle proprie mansioni e fornisce anche delle competenze da poter inserire nel curriculum.

La legge obbliga a seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro tutti i dipendenti che abbiano un contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, un contratto a chiamata ma anche per gli stagionali. Sono esclusi i collaboratori familiari. 
Oltre all’obbligatorietà per legge, seguire un corso sulla sicurezza sul lavoro consente al personale di essere sempre preparato sulle proprie mansioni e fornisce anche delle competenze da poter inserire nel curriculum.

La legge obbliga a seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro tutti i dipendenti che abbiano un contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, un contratto a chiamata ma anche per gli stagionali. Sono esclusi i collaboratori familiari. 
Oltre all’obbligatorietà per legge, seguire un corso sulla sicurezza sul lavoro consente al personale di essere sempre preparato sulle proprie mansioni e fornisce anche delle competenze da poter inserire nel curriculum.

La legge obbliga a seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro tutti i dipendenti che abbiano un contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, un contratto a chiamata ma anche per gli stagionali. Sono esclusi i collaboratori familiari. 
Oltre all’obbligatorietà per legge, seguire un corso sulla sicurezza sul lavoro consente al personale di essere sempre preparato sulle proprie mansioni e fornisce anche delle competenze da poter inserire nel curriculum.